Actualizari SmartBill

Modulul de salarizare a fost pus in acord cu modificarile legislative aplicabile din ianuarie 2023:

• salariul minim pe economie de 3000 lei brut;
• salariul minim in constructii de 4000 lei brut, (salariul minim in agricultura si industrie alimentara ramane 3000 lei brut);
• sistemul de deduceri personale: actualizarea modului de calcul al deducerii personale de baza si implementarea calculului deducerilor personale suplimentare;
• contractul individual de munca, conform noului contract cadru publicat.

Actualizari pe salarizare conform OG 16/2022, intrate in vigoare incepand cu luna august 2022:

• Calculul contributiilor la salariul minim brut pe tara (2.550 lei) corespunzator numarului de zile lucratoare din perioada activa a contractului, cand salariatul realizeaza venituri lunare brute sub acest nivel si nu se incadreaza pe exceptiile prevazute de legislatie. Pentru aplicarea acestui calcul este necesara bifarea optiunii Calculeaza CAS si sanatate la salariul minim de pe salariat, sectiunea Taxe si contributii;

• Plafonarea facilitatilor fiscale acordate salariatilor din constructii, agricultura si industrie alimentara la nivelul a 10.000 lei brut.

In conformitate cu noile modificari fiscale, am actualizat:

• Formularul D112, valabil incepand cu iunie 2022;
• Valoarea procentului CAM (contributie asiguratorie pentru munca) de la 0.27% la 2.25%, incepand cu luna iulie 2022.

Implementarea noutatilor legislative din salarizare, aplicabile incepand cu luna iunie 2022:

• scutirea de la plata contributiilor sociale si a impozitului pe venit pentru suma de 200 lei, conform OUG 67/2022;
• acordarea facilitatilor fiscale angajatilor din agricultura si industrie alimentara, conform Legii 135/2022;
• optiunea pentru plata CAS la pilonul de pensii privat pentru salariatii din constructii, agricultura sau industrie alimentara.

Poti genera adeverinta de vechime din SmartBill Conta (optiunea este disponibila si pentru clientii care utilizeaza conturi SmartBill, ei putand sa o obtina singuri din sectiunea Date din Conta).

Daca angajatul a fost creat in SmartBill Conta prin preluare din ReviSal, atunci adeverinta de vechime va acoperi intregul istoric inregistrat acolo.

In cazul in care angajatul a fost inregistrat direct in SmartBill Conta, adeverinta va cuprinde doar informatiile completate in aplicatie.